在网上刷到这样一个问题：
我是一个刚毕业的应届生，现在在一家公司做实习生，我自学了 Java 的基础，但是没有项目经验，无法独立完成工作，现在公司里的人也没人管我，也没有人教我什么，我现在应该怎么办？
这个问题很有代表性，我也常常见到身边有这样的现象发生，但类似的开端却往往因人而异有着截然不同的结果。
首先，不管你入职哪家公司，都没有人一天到晚盯着你，指导你，每个人都有自己的工作，每个人都很忙，没人跟着你屁股后面问你有哪些不懂的，而需要你更主动，不懂的主动去请教别人，主动去找别人，而不是让别人来找你。我相信每个公司的同事大多都是很友好的，遇到不会的很少有懒得给你解答的。
而请教别人也是有一些技巧的，你不可能一天到晚大事小事都来麻烦别人，所以遇到问题先尽量自己去 Google，或者看公司的文档，解决不了的，或者花了一两个小时都没思路的就一定要请教别人。
另外，如果经常请教，一定要知道这世界没人有责任无偿帮你，要知道感恩，看下自己有没有能帮人家做的。你说是情商也好，还是为人处世之道也罢，总之，这种做事风格能够帮助我们很多，希望大家在职场中更主动些，但同时也要懂得感恩，懂得尊重别人的时间，只有这样，别人才会乐意帮助我们。
像机器人一样等着被领导安排工作，像流水线工人一样；
提交了工作成果，跟领导想要的出入很大，常常加班来完成；
明明没有理解清楚客户的需求，也不去主动理解，到不得已时才沟通；
遇到难题只会自己瞎琢磨，等问题解决了，又得不到领导的理解；
……
以上的“症状”都有一个比较突出的共性，就是无计划、不主动、懒沟通。这种表现在职场中，无疑是很被动的。这类职场人可称为“职场被动人”。
我家楼下便利店有一位店员，在对待顾客时感觉很不耐烦，其实从她的举动来看，感觉她不是很喜欢这份工作，但是没办法又只能坚持做着，所以在工作中不经意间就能看出抱怨和消极。
这让我联想到其实现实生活中很多人都有这种状态，去上班感觉像去上坟，每天战战兢兢，如坐针毡，工作得很痛苦，这其实是很多人工作的常态，有人把这称之为必要的代价。
虽然爱好和工作相结合是最完美的组合，但是真正能做到这点的还是极少数，很多人面对的都是自己不喜欢的工作内容，每天都会在抱怨和愤怒中度过，长期下来，就会形成消极的态度。
能找到爱好和工作内容相结合固然好，但是找不到也得从中去发现，或者让自己去热爱，热爱是一个动词，只有热爱才能更主动地去工作。
我发现那些在工作中积极主动的人，有的人是能在工作中找到乐趣，有的人是能在工作中找到意义，如果只是靠金钱和压力，可以坚持一段时间，但是不可能长久。
记得刚刚进入社会工作时，自己上司跟自己说，你要主动工作，不要等别人布置工作任务，你才会去做，这样是没有前途的。
当时入职时，是不懂的，只是认为在自己范围之内，你将工作做好就好了。只要是在自己工作范围之内没有问题就可以了。就算出问题，也有上司看着的，天塌下来，总是先碰到高个的。后来到自己单独管理时，什么是主动工作，什么是被动工作，就很容易分得很清了。
主动工作就是在自己工作范围之内考虑到方方面面的问题，被动工作就像一颗木头一样，你不推，他不动的。就是动了，在工作上也丢三落四，给你感觉就是应付式工作的。工作之中出现问题，就会去讲一大堆理由，根本就不会从自身去找问题，反正出问题都是别的部门事情，自己出现问题也是出现了不可解决的原因。
现在的职场不少员工是没有自主工作意识的，很多都是被动接受管理安排工作的。所以，就要管理人员多费心。
碰到应付式工作这样员工也只能是去教育了，希望可以做到自我提升，教育无果也只能淘汰，也是没有什么好说，毕竟公司人力资源成本也就是那么多。
现在，主动地去工作的人是不多的，如果有这样思想的员工，他会很快出人头地。而很多人思维就是我拿多少钱，就做多少工作。很多员工都说，这个不是我工作范围，我没有义务去做，这样的人在公司是很难有发展机会的。因为现在这个社会就偏偏是不主动工作，就不可能拿到更高的工资。
所以，不想在职场中被动，就需要不断主动去做事情。只有用心去工作，主动去工作，你就一定会在工作之中找到突破口，突破自身提升“瓶颈”。
现在社会不缺聪明人，缺的是将“十年冷板凳坐穿”的人。没有主动工作，没有深耕下去，没有埋头苦干，在一个行业是很难精通的。只有你懂了，别人不懂，这样，就成为公司不可以缺少的人，这样才可以拿高工资，才可以在平台上实现你的人生价值。