首先我要郑重声明的是：销售根本就不是人干的工作，而是人才干的工作。
做销售看似门槛不高，其实隐形门槛非常高，你的学识深度与广度、学习力、沟通表达力、领导力、情商、人际交往能力 ...... 这决定了你未来的路可以走多远。
不是社会看不起销售， 而是很多人羡慕嫉妒恨，干不好销售。现在干什么不是在销售， 直播是不是在销售， 做短视频是不是在销售，做自媒体是不是在销售......
很多毕业生不愿意去做销售工作，甚至感到丢人，一部分是因为对销售工作存在认知偏差，日常生活中见过很多比较low 的销售员 ，一下子对于整个销售职业产生误解。
销售是一个职业，每一个职业背后都有他的能力模型。销售人员是一家公司的形象名片，优秀的公司非常重视销售人员的招聘培养，销售是为公司业绩负责为公司赚钱的，这直接关系着公司的生死存亡。现在市场商业社会，请问你见过哪家公司没有销售员？或者不做销售。
很多大的公司销售人员最低必须是专科学历， 有的要求是本科学历，销售入职要经过至少二三轮面试考核。销售工作的门槛看似不高，但想做到一定高度需要你不断善于学习钻研。
销售行业的淘汰率特别高，是剩者为王这么一个情况。能够坚持下来的人基本现在都是总监级别，或者做老板自己创业去了。
为什么市场销售出身的员工离职以后创业的成功率那么高呢？为什么不是技术研发人员、不是行政人员？这一点值得大家思考，我不是劝你做销售，只是想让你把销售的底层逻辑搞清楚，别动不动就说销售很low ，销售人员大部分都靠坑蒙拐骗。
你说的这种情况有没有？当然有。你要知道每个行业、职业里面都有那种渣渣存在的，你遇到了，但是不能以偏概全，否定整个行业，打击某个职业。
但是话说回来， 你仔细观察一下， 那些工作中的渣渣基本上在一家公司不会超过2年， 从事该职业不会超过3年，基本上都是三天打鱼两天晒网，做事情没有定性，而且职业口碑特别差，经不起时间的考验。
想把任何工作做好基础素质都差不多， 但出色的销售必须要有钻研学习精神，要有服务精神，成就客户的心，不断学习做自我提升。
很多时候招聘时或校园做招聘宣讲，很多应聘者一听工作有销售性质脑袋像拨浪鼓一样地摇。这种现象让我反思，诸事不可强求，人各有志，很多人喜欢简单轻松一点的工作！
当有两件事摆在你面前，一件你轻松可以上手，一件需要你从头学习摸索，别犹豫，选那件难的。
关于为什么一开始就要做那么难的事情，我们放到下一篇文章跟大家分享。